員工不怕有缺點(沒有完美無缺的員工)、員工不怕有個性、不怕犯錯誤(要給年輕人犯錯誤的空間),但怕的是看不透、不了解、不陽光、不開朗、悶著不說、不向別人敞開心扉的員工,這種員工你無法與他(她)交心,不知道他(她)在想什麼?他(她)往往以自我為中心,處處提防任何人,時常干一些意想不到的事件,所以當我遇到這樣的員工,即使他的工作能力強,工作乾的很出色,我也不能重用他(她),因為你不了解他(她),不知道他在想什麼?不知道他能否以公司的利益為重,是否遵守商業道德和規則,他(她)的突然舉動是否會給公司帶來損失、甚至是大的損害。


時,我經常給大家講:你如果想快樂、陽光、輕鬆的工作;你如果想和同事真誠和睦的相處;你如果想得到更大的發展、受到領導的重用,你就要做一個透明、陽光的員工,因為只有這樣,你和周圍的人,才能快樂、愉悅、輕鬆、彼此才能真誠相處、同心協力的工作;只有做一個透明、陽光的員工,領導才能了解你的優缺點,才能知人善任,把你用在刀刃上,使你的才能得到最大的發揮!

那麼你如何做一個透明、陽光的員工呢?我的建議是:

1.要展示真實的自己。

一個人活在真實當中是最輕鬆、最快樂的,我就是我,優點也好,缺點也罷,可完全表露,毫不掩飾,這樣更有利於讓大家了解你、幫助你,揚長避短,很快得到全面提高。

2.要善於溝通。

善於與同事溝通,與領導溝通,良好的交流與溝通是人們建立信任的有效手段,是解決一切矛盾的前題。

3.要懂得相聚是緣的道理。

人,要珍惜你從業的單位和相識的同事,茫茫人海,你們相聚、相處、在同一個單位里工作、學習、進步,這就是緣分,尤其是你的第一份工作!那麼你要想快樂、輕鬆、有成績的工作,你就必須做到透明和陽光。


4.要有較強的合作意識。

現在的工作,越來越離不開與其人的合作、形成和建立良好的合作意識和習慣,不僅可以事半功倍,而且還可以讓自己從別人那裡學到很多有用的東西,使自己通過合作得到快樂和長進。

5.不多疑、不計較、多看別人的優點。

老年人常說:「吃虧是福。」人與人相處,不要在個人利益上過於精明、斤斤計較,不要常常猜疑別人,甚至誤解別人的善意;要多看別人的優點,少看別人的不足;要多想別人的好處,不要老想著別人對不起你的地方。

總之,做一名透明、陽光的員工對自己、對公司、對大家都是非常有益的,每個老闆都希望自己有越來越多這樣的員工!

 

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